תקנות שירות המדינה (גימלאות) (המשך העסקתו של עובד מעבר לגיל 67)
תקנות שירות המדינה (גימלאות) (המשך העסקתו של עובד מעבר לגיל 67) מתוך 
תקנות שירות המדינה (גימלאות) (המשך העסקתו של עובד מעבר לגיל 67), תשכ״ט–1968
[תיקון: תשפ״ב]
תקנות בדבר התנאים לשימוש בסמכויות נציב השירות וועדת השירות בעניין המשך העסקתו של עובד מעבר לגיל 67
ק״ת תשכ״ט, 123; תשל״ח, 899; תשפ״ב, 3486; תשפ״ג, 2128.
בתוקף סמכותי לפי סעיפים 16(ג) ו־72 לחוק שירות המדינה (גימלאות), תשט״ו–1955, בהמלצת ועדת השירות ובאישור ועדת העבודה של הכנסת, אני מתקין תקנות אלה:
התנאים והדרכים לשימוש בסמכויות נציב השירות וועדת השירות [תיקון: תשל״ח, תשפ״ב]
נציב השירות רשאי להרשות וועדת השירות רשאית לאשר את המשך העסקתו של עובד מעבר לגיל 67 אם נתמלאו כל התנאים האלה:
(1)
הוגשה בקשה לכך לנציב השירות על ידי המנהל הכללי של המשרד המעסיק את העובד (להלן – המנהל הכללי), או על ידי העובד באמצעות המנהל הכללי, לא יאוחר מששה חדשים לפני שהעובד הגיע לגיל 67; נציב השירות או מי שהוא הסמיך לכך, רשאי להתיר קבלת בקשה אף אם הוגשה לאחר המועד האמור, אך לפני שהגיע העובד לגיל האמור, אם שוכנע שהבקשה הוגשה באיחור מטעמים סבירים וכי מן הצדק לעשות כן;
(2)
אם הוגשה הבקשה על ידי המנהל הכללי – צורפה אליה הסכמת העובד בכתב להמשך העסקתו;
(3)
לבקשה צורף אישור המנהל הכללי לפיו העובד מסוגל להמשיך ולמלא את תפקידו;
(4)
נציב השירות שוכנע שקיים צורך בהמשך מילוי המשרה בה מועסק העובד;
(5)
(נמחקה).
הארכת שירות [תיקון: תשפ״ב, תשפ״ג]
(א)
נציב השירות רשאי להרשות את המשך העסקתו של עובד לפי תקנה 1 לתקופה שלא תעלה על שנה אחת בכל פעם, עד הגיע העובד לגיל 72.
(ב)
הוראות תקנה 1 יחולו על כל הארכה נוספת של שירותו של עובד, בשינויים המחויבים.
(ג)
לא ירשה נציב השירות את המשך העסקתו של עובד כאמור בתקנה 1 אלא אם המנהל הכללי אישר בכתב כי שירותו של העובד חיוני למדינה ונציב השירות וועדת השירות שוכנעו בדבר.
דיווח לכנסת [תיקון: תשפ״ב]
הנציבות תדווח לוועדת העבודה והרווחה של הכנסת ב־1 בינואר של כל שנה על מספר העובדים ששירותם הוארך לפי תקנות אלה ותיאור תפקידיהם, בחלוקה לפי גילים ומשרדים.
השם [תיקון: תשפ״ב]
לתקנות אלה ייקרא ”תקנות שירות המדינה (גימלאות) (המשך העסקתו של עובד מעבר לגיל 67), תשכ״ט–1968“.
ט״ז בתשרי תשכ״ט (8 באוקטובר 1968)
- זאב שרף
שר האוצר
אזהרה: המידע בוויקיטקסט נועד להעשרה בלבד ואין לראות בו ייעוץ משפטי. במידת הצורך היוועצו בעורך־דין.