חוק החיילים המשוחררים (החזרה לעבודה): הבדלים בין גרסאות בדף
| [גרסה בדוקה] | [גרסה בדוקה] |
תוכן שנמחק תוכן שנוסף
OpenLawBot (שיחה | תרומות) מ [869688] בוט: תיקונים אוטומטיים |
OpenLawBot (שיחה | תרומות) מ [870442] |
||
שורה 358:
{{ח:תתתת|(ג)}} צו לפיצויים, בין בצו יחיד ובין בצו משולב, יינתן נגד המעסיק בפועל, אלא אם כן מצאה הועדה כי התקיים אחד מאלה:
{{ח:תתתתת|(1)}} קבלן כוח האדם פיטר את התובע בניגוד להוראות חוק זה והמעסיק בפועל לא גרם לפיטורים כאמור; התקיים האמור בפסקה זו, יינתן הצו לפיצויים נגד קבלן כוח האדם;
{{ח:תתתתת|(2)}} קבלן כוח האדם פיטר את התובע בניגוד להוראות חוק זה וגם המעסיק בפועל גרם לפיטוריו כאמור; צו לפיצויים לענין פסקה זו יינתן, לפי הוראות {{ח:פנימי|סעיף 21|סעיפים 21(ג)(2)}} {{ח:פנימי|סעיף 27|ו־27
{{ח:תת|(ב)}} הוראות סעיף זה באות להוסיף על החובות והאיסורים החלים על קבלן כוח האדם כבעל מפעל לפי חוק זה.
{{ח:תת|(ג)}} הוראות סעיף זה לא יחולו על פיטורים או גרימת פיטורים לפי הענין של עובד של קבלן כוח אדם, בתום התקופה הקבועה {{ח:חיצוני|חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם#סעיף 12א|בסעיף 12א(א) או (ב) לחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, התשנ״ו–1996}}, אלא אם כן קבעה ועדת התעסוקה אחרת, מטעמים מיוחדים שיירשמו.
| |||