כללי מס הכנסה (בעלי הכנסה מעבודה בחוץ לארץ): הבדלים בין גרסאות בדף

[גרסה בדוקה][גרסה בדוקה]
תוכן שנמחק תוכן שנוסף
[824097]
[824163]
שורה 102:
<tr><td>אוקראינה – קייב</td><td>1500</td><td>2500</td><td>2500</td><td>2500</td><td>2700</td><td>2700</td><td>2700</td></tr>
<tr><td>אורוגואי</td><td>1500</td><td>1500</td><td>1500</td><td>1500</td><td>1500</td><td>1500</td><td>1500</td></tr>
<tr><td>אורוגואי – מונטבידאו</td><td>1500</td><td>2000</td><td>2500</td><td>3000</td><td>2700</td><td>2300</td><td>2300 {{מוקטן|עד 31.1.03}} {{ש}} 1700 {{מוקטן|מ־1.2.03}}</td></tr>
<tr><td>אזרביג׳אן</td><td>1000</td><td>1000</td><td>1000</td><td>1000</td><td>1000</td><td>1000</td><td>1000</td></tr>
<tr><td>אזרביג׳אן – באקו</td><td>1000</td><td>2000</td><td>2000</td><td>2000</td><td>2300</td><td>2300</td><td>2300</td></tr>
שורה 140:
<tr><td>בלגיה – בריסל</td><td>2000</td><td>2000</td><td>2000</td><td>2500</td><td>2700</td><td>2700</td><td>2700</td></tr>
<tr><td>ברזיל</td><td>2000</td><td>2000</td><td>2000</td><td>2000</td><td>2000</td><td>2000</td><td>2000</td></tr>
<tr><td>ברזיל – ברזיליה</td><td>2000</td><td>3000</td><td>3000</td><td>3000</td><td>3200</td><td>2700</td><td>2700 {{מוקטן|עד 31.1.03}} {{ש}} 2600 {{מוקטן|מ־1.2.03}}</td></tr>
<tr><td>ברזיל – סן פאולו</td><td>2000</td><td>3500</td><td>4000</td><td>4500</td><td>4700</td><td>3700</td><td>3700 {{מוקטן|עד 31.1.03}} {{ש}} 3200 {{מוקטן|מ־1.2.03}}</td></tr>
<tr><td>ברזיל – ריו דה ז׳נרו</td><td>2000</td><td>3000</td><td>3500</td><td>3500</td><td>3700</td><td>3200</td><td>3200</td></tr>
<tr><td>בריטניה</td><td>3000</td><td>3000</td><td>3000</td><td>3000</td><td>3000</td><td>3000</td><td>3000</td></tr>
שורה 172:
<tr><td>טייואן</td><td>5000</td><td>4000</td><td>4000</td><td>4000</td><td>4000</td><td>4000</td><td>4000</td></tr>
<tr><td>טייואן – טייפה</td><td>5000</td><td>4000</td><td>5500</td><td>5500</td><td>5000</td><td>5200</td><td>5200</td></tr>
<tr><td>יוגוסלביה</td><td>1000</td><td>1000</td><td>– -</td><td>– -</td><td>– -</td><td>– -</td><td>– -</td></tr>
<tr><td>יוגוסלביה – בלגרד</td><td>1000</td><td>2000</td><td>– -</td><td>– -</td><td>– -</td><td>– -</td><td>– -</td></tr>
<tr><td>יוון</td><td>1000</td><td>1000</td><td>1000</td><td>1000</td><td>1000</td><td>1000</td><td>1000</td></tr>
<tr><td>יוון – אתונה</td><td>1000</td><td>1500</td><td>1500</td><td>1500</td><td>1700</td><td>1700</td><td>1700</td></tr>
שורה 210:
<tr><td>ספרד</td><td>2000</td><td>2000</td><td>2000</td><td>2000</td><td>2000</td><td>2000</td><td>2000</td></tr>
<tr><td>ספרד – מדריד</td><td>2000</td><td>2500</td><td>2500</td><td>2500</td><td>2300</td><td>2300</td><td>2700</td></tr>
<tr><td>סרביה</td><td>– -</td><td>– -</td><td>1000</td><td>1000</td><td>1000</td><td>1000</td><td>1000</td></tr>
<tr><td>סרביה – בלגרד</td><td>– -</td><td>– -</td><td>2000</td><td>2000</td><td>2300</td><td>2300</td><td>2300</td></tr>
<tr><td>עומאן</td><td>1000</td><td>1000</td><td>1000</td><td>1000</td><td>1000</td><td>1000</td><td>1000</td></tr>
<tr><td>עומאן – מסקט</td><td>1000</td><td>3000</td><td>3000</td><td>3000</td><td>3200</td><td>3200</td><td>3200</td></tr>
שורה 367:
<tr><td>טייואן</td><td>4,000</td></tr>
<tr><td>טייואן – טייפה</td><td>5,800</td></tr>
<tr><td>יוגוסלביה</td><td>--</td></tr>
<tr><td>יוגוסלביה – בלגרד</td><td>2,500</td></tr>
<tr><td>יוון</td><td>1,000</td></tr>
שורה 813:
<tr><td>סין – בייג׳ין</td><td>6200</td></tr>
<tr><td>סין (גוואנדזו)</td><td>5,900</td></tr>
<tr><td >סין - הונג קונג</td><td>11000</td></tr>
<tr><td>סין – שנחאי</td><td>4500</td></tr>
<tr><td>סינגפור</td><td>7000</td></tr>
שורה 892:
{{ח:ת}} {{מוקטן|* בכל מקום במדינה למעט מקום במדינה לגביו ישנה קביעה מיוחדת בטבלה.}}
 
{{ח:קטע2|תוספת 2|תוספת שנייה (תיקוןף|תיקון: תשע״ח)}}
 
{{ח:קטע4||{{ח:הערה|({{ח:פנימי|סעיף 6|סעיף 6(2)}})}}}}
שורה 1,001:
<tr><td>שוויץ</td><td></td><td>36,900</td></tr>
<tr><td>תאילנד</td><td></td><td>54,900</td></tr>
<tr><td rowspan="2">כל מדינה אחרת שאינה מופיעה בטבלה באופן מפורש</td><td></td><td>18,000 {{ש}} {{מוקטן|או סכום גבוה יותר שיקבע המנהל לבקשת העובד או המעביד לפי מאפייני המדינה שבה הוא עובד}}</td></tr>
<tr><td colspan="2">או סכום גבוה יותר שיקבע המנהל לבקשת העובד או המעביד לפי מאפייני המדינה שבה הוא עובד</td></tr>
</table>