חוק יישוב סכסוכי עבודה: הבדלים בין גרסאות בדף
[גרסה בדוקה] | [גרסה בדוקה] |
תוכן שנמחק תוכן שנוסף
OpenLawBot (שיחה | תרומות) [710003] בוט: קישורים |
OpenLawBot (שיחה | תרומות) [775019] |
||
שורה 12:
<div style="columns: 2 auto; -moz-columns: 2 auto; -webkit-columns: 2 auto; text-align: right; padding-bottom: 1em;">
<div class="law-toc-2">{{ח:פנימי|פרק 1|פרק ראשון: מבוא}}</div>
<div class="law-toc-2">{{ח:פנימי|פרק 2|פרק שני: תיווך}}</div>
<div class="law-toc-2">{{ח:פנימי|פרק 3|פרק שלישי: בוררות}}</div>
<div class="law-toc-2">{{ח:פנימי|פרק 4|פרק רביעי: הסכם קיבוצי בשירות ציבורי}}</div>
שורה 38:
{{ח:ת}} מעסיק שהוא צד לסכסוך עבודה רשאי, בכל הנוגע לסכסוך, להיות מיוצג על־ידי ארגון מעבידים, והאדם המוסמך לפעול בשם אותו ארגון ידו כיד המעסיק.
{{ח:קטע2|פרק 2|פרק שני: תיווך}}
{{ח:סעיף|5|מסירת הודעות על סכסוך עבודה}}
|