חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד): הבדלים בין גרסאות בדף

{{ח:כותרת|חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), התשנ"ג-1993התשנ״ג–1993}}

{{ח:תיבה|ס"חס״ח תשנ"גתשנ״ג, 134|חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד)|http://fs.knesset.gov.il/13/law/13_lsr_210941.pdf}}; {{ח:תיבה|תשנ"דתשנ״ד, 260|תיקון|http://fs.knesset.gov.il/13/law/13_lsr_211021.pdf}}; {{ח:תיבה|תשנ"התשנ״ה, 371|חוק דמי מחלה (דין המדינה) (תיקוני חקיקה)|http://fs.knesset.gov.il/13/law/13_lsr_211201.pdf}}; {{ח:תיבה|תשנ"זתשנ״ז, 130|תיקון מס'מס׳ 3|http://fs.knesset.gov.il/14/law/14_lsr_211404.pdf}}; {{ח:תיבה|תשנ"חתשנ״ח, 237|תיקון מס'מס׳ 4|http://fs.knesset.gov.il/14/law/14_lsr_211495.pdf}}; {{ח:תיבה|תשס"אתשס״א, 219|תיקון מס'מס׳ 5|http://fs.knesset.gov.il/15/law/15_lsr_300357.pdf}}; {{ח:תיבה|תשס"בתשס״ב, 489|תיקון מס'מס׳ 6|http://fs.knesset.gov.il/15/law/15_lsr_300526.pdf}}; {{ח:תיבה|תשס"זתשס״ז, 369|תיקון מס'מס׳ 7|http://fs.knesset.gov.il/17/law/17_lsr_300153.pdf}}; {{ח:תיבה|תשס"חתשס״ח, 246|תיקון מס'מס׳ 8|http://fs.knesset.gov.il/17/law/17_lsr_300806.pdf}}; {{ח:תיבה|תשס"טתשס״ט, 243|חוק ההתייעלות הכלכלית (תיקוני חקיקה ליישום התכנית הכלכלית לשנים 2009 ו-2010ו־2010)|http://fs.knesset.gov.il/18/law/18_lsr_301061.pdf}}; {{ח:תיבה|תשע"דתשע״ד, 70|תיקון מס'מס׳ 10|http://fs.knesset.gov.il/19/law/19_lsr_301515.pdf}}, {{ח:תיבה|555|תיקון מס'מס׳ 4 לחוק משפחות חד-הוריותחד־הוריות|http://fs.knesset.gov.il/19/law/19_lsr_303802.pdf}}, {{ח:תיבה|604|חוק להחלפת המונח מעביד (תיקוני חקיקה)|http://fs.knesset.gov.il/19/law/19_lsr_306572.pdf}}; {{ח:תיבה|תשע"ותשע״ו, 581|תיקון מס'מס׳ 13 לחוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד)|http://fs.knesset.gov.il/20/law/20_lsr_322678.pdf}}, {{ח:תיבה|612|חוק אומנה לילדים|http://fs.knesset.gov.il/20/law/20_lsr_323013.pdf}}, {{ח:תיבה|1211|תיקון מס'מס׳ 15|http://fs.knesset.gov.il/20/law/20_lsr_348677.pdf}}.

{{ח:סעיף|1|היעדרות בשל מחלת ילד|תיקון: תשנ"דתשנ״ד, תשנ"זתשנ״ז, תשנ"חתשנ״ח, תשס"אתשס״א, תשס"בתשס״ב, תשס"חתשס״ח, תשע"ד-2תשע״ד־2}}

{{ח:ת}} בחוק זה, "הורה”הורה עצמאי"עצמאי“ – כהגדרתו {{ח:חיצוני|חוק סיוע למשפחות שבראשן הורה עצמאי|בחוק סיוע למשפחות שבראשן הורה עצמאי, תשנ"ב-1992תשנ״ב–1992}}.

{{ח:סעיף|1א|היעדרות בשל מחלה קשה של ילד|תיקון: תשנ"זתשנ״ז, תשס"בתשס״ב, תשס"זתשס״ז, תשס"טתשס״ט, תשע"ד-2תשע״ד־2, תשע"ד-3תשע״ד־3, תשע"ותשע״ו}}

{{ח:תת|ג}} לענין סעיף זה, "מחלה”מחלה קשה"קשה“ – מחלה ממארת, מחלה שנדרש לגביה טיפול קבוע בדיאליזה, או מחלה אחרת שקבע שר הכלכלה והתעשייה, בצו, בהתייעצות עם שר הבריאות ובאישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת.

{{ח:סעיף|1א1|חישוב דמי מחלה בעת היעדרות לסירוגין של בני זוג|תיקון: תשע"ו-3תשע״ו־3}}

{{ח:ת}} לעניין הוראות {{ח:חיצוני|חוק דמי מחלה#סעיף 2|סעיף 2(א)(1) ו-ו־(2) לחוק דמי מחלה, התשל"ו-1976התשל״ו–1976}}, היעדרותו של העובד לפי {{ח:פנימי|סעיף 1|סעיפים 1}} {{ח:פנימי|סעיף 1א|או 1א}}, לצורך חישוב דמי מחלה, תימנה החל מהיום הראשון שבו נעדר העובד או בן זוגו בשל מחלת ילדם, ובלבד שבהצהרה שמסר העובד לפי חוק זה הוא הודיע על ימי ההיעדרות של בן זוגו מעבודתו בשל מחלת ילדם וצירף אליה הצהרה כאמור שהגיש בן זוגו במקום עבודתו.

{{ח:סעיף|1ב|היעדרות לצורך מתן סיוע אישי שאדם עם מוגבלות נזקק לו|תיקון: תשס"זתשס״ז, תשע"דתשע״ד, תשע"ד-2תשע״ד־2, תשע"ד-3תשע״ד־3}}

{{ח:תתת|2}} על אף האמור {{ח:חיצוני|חוק דמי מחלה#סעיף 2|בסעיף 2(א)(1) ו-ו־(2) לחוק דמי מחלה, התשל"ו-1976התשל״ו–1976}} (להלן – חוק דמי מחלה), עובד שהוא הורה של אדם עם מוגבלות זכאי לתשלום דמי מחלה החל מהיום הראשון, ובכלל זה מחלקו, שבו נעדר בשל מחלת ילדו שהוא אדם עם מוגבלות או לצורך מתן סיוע אישי לו.

{{ח:תתת|3}} בסעיף קטן זה, "שעות”שעות העבודה של העובד בחודש"בחודש“ – הממוצע החודשי של שעות העבודה של העובד ברבע השנה שבו עבד בהיקף השעות הגדול ביותר ב-12ב־12 החודשים שקדמו למועד ההיעדרות הראשון לפי סעיף קטן זה; במניין שעות העבודה תובא בחשבון גם היעדרות בתשלום שדינו כדין שכר עבודה.

{{ח:תת}} {{ח:הגדרה|"אדם”אדם עם מוגבלות"מוגבלות“ – כהגדרתו {{ח:חיצוני|חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות#סעיף 5|בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998התשנ״ח–1998}};}}

{{ח:תת}} {{ח:הגדרה|"סיוע”סיוע אישי"אישי“ – סיוע שהאדם עם המוגבלות נזקק לו בשל מוגבלותו, לרבות השגחה, ליווי וטיפול.}}

{{ח:סעיף|1ג|משפחת אומנה|תיקון: תשס"זתשס״ז, תשע"דתשע״ד, תשע"ו-2תשע״ו־2}}

{{ח:ת}} הוראות {{ח:פנימי|סעיף 1|סעיפים 1 עד 1ב}} יחולו, בשינויים המחויבים, לגבי עובד שהוא הורה במשפחת אומנה, ואולם ההיעדרות של עובד כאמור תיזקף או תימנה רק אם הורהו הטבעי או הורהו המאמץ, של הילד או של האדם עם המוגבלות, לפי הענין, לא מימש, באותם ימים או שעות, את זכאותו לזקיפה או להיעדרות מכוח אותה זכות; לענין סעיף זה, "משפחת”משפחת אומנה"אומנה“ – משפחת אומנה כהגדרתה {{ח:חיצוני|חוק אומנה לילדים|בחוק אומנה לילדים, התשע"ו-2016התשע״ו–2016}}.

{{ח:סעיף|2|כללים|תיקון: תשנ"חתשנ״ח, תשס"זתשס״ז, תשע"ד-3תשע״ד־3}}

{{ח:סעיף|3א|דין המדינה|תיקון: תשנ"התשנ״ה, תשע"ד-3תשע״ד־3}}

{{ח:חתימות|נתקבל בכנסת ביום כ"דכ״ד בתמוז התשנ"גהתשנ״ג (13 ביולי 1993).}}