חוק גיל פרישה: הבדלים בין גרסאות בדף

[גרסה בדוקה][גרסה בדוקה]
תוכן שנמחק תוכן שנוסף
[667486]
[710027]
שורה 3:
 
{{ח:פתיח-התחלה}}
{{ח:תיבה|ס"ח תשס"ד, 46|חוק גיל פרישה|http://fs.knesset.gov.il/laws/data16/law/1919/1919_116_lsr_300990.pdf}}, {{ח:תיבה|332|ת"ט}}; {{ח:תיבה|תשס"ה, 359|חוק המדיניות הכלכלית לשנת הכספים 2005 (תיקוני חקיקה)|http://fs.knesset.gov.il/16/law/16_lsr_301004.pdf}}, {{ח:תיבה|916|חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל)|http://fs.knesset.gov.il/16/law/16_lsr_299984.pdf}}; {{ח:תיבה|תשע"ב, 92|תיקון מס' 3|http://fs.knesset.gov.il/18/law/18_lsr_301263.pdf}}; {{ח:תיבה|תשע"ד, 605|חוק להחלפת המונח מעביד (תיקוני חקיקה)|http://fs.knesset.gov.il/19/law/19_lsr_306572.pdf}}.
{{ח:סוגר}}
{{ח:מפריד}}
שורה 78:
{{ח:קטע2|פרק ה|פרק ה': הוראות כלליות}}
 
{{ח:סעיף|10|עדיפות|תיקון: (תשע"ד)}}
{{ח:תת|א}} הוראות חוק זה יחולו על אף האמור בכל הסכם.
{{ח:תת|ב}} על אף הוראות סעיף קטן (א), ניתן בהסכם –
שורה 85:
{{ח:תת|ג}} הוראות חוק זה יחולו אלא אם כן נקבע אחרת בחוק אחר.
 
{{ח:סעיף|11|מסירת הודעות על מועד הפרישה של עובדת|תיקון: (תשע"ד)}}
{{ח:תת|א}} שר התעשיה המסחר והתעסוקה רשאי, באישור ועדת הכספים של הכנסת, לקבוע הוראות לענין עובדת בדבר –
{{ח:תתת|1}} מסירת הודעות מאת המעסיק ומאת העובדת לגבי מועד פרישת העובדת מעבודתה;
שורה 91:
{{ח:תת|ב}} כל עוד לא נקבעו תקנות לפי הוראות סעיף קטן (א), יעמדו בתוקפן התקנות שנקבעו לפי {{ח:חיצוני|חוק גיל פרישה שווה לעובדת ולעובד#סעיף 3|סעיף 3 בחוק גיל פרישה שווה לעובדת ולעובד, התשמ"ז-1987}}, כנוסחן ערב תחילתו של חוק זה, בשינויים המחויבים.
 
{{ח:סעיף|12|גיל פרישה שנקבע בהסכם שנכרת לפני יום התחילה|תיקון: (תשע"ד)}}
{{ח:ת}} על אף הוראות {{ח:פנימי|סעיף 3|סעיפים 3}}, {{ח:פנימי|סעיף 6|6(2) ו-(3)}} {{ח:פנימי|סעיף 9|ו-9}}, אישה שנקבע לגביה, בהסכם שנכרת לפני יום תחילתו של חוק זה, גיל פרישה הגבוה מגיל הפרישה הקבוע לגביה לפי הוראות חוק זה, יהיה גיל הפרישה לגביה, לענין זכאותה לפרוש מעבודתה ולקבל גמלה ממעסיקה, ולענין זה בלבד – הגיל שנקבע בהסכם כאמור.